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RECRUIT求人情報

売り上げだけで評価されない、
みんなが笑顔で過ごせるサロンで働きませんか?

MANHATTANは2013年に設立し、国内に9店舗アメリカに1店舗の全10店舗を展開し急成長しているグループ会社です。
アメリカではMANHATTANの技術とサロンのスタッフの雰囲気の良さがが讃称され口コミレビュー1位を獲得する程。 世界的に認められたMANHATTANの技術と接客そしてキャスト(スタッフ)の仲の良さでをこれからも更に発展させ、スタッフ一同力を合わせ笑顔溢れる組織にしていきたいと思っています。

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注目のポイント

人気のサロン

各メディアで取り上げられている人気のサロン

ホンマでっかTV!?でも話題になったお客様にも大好評の『目元診断』はMANHATTANオリジナルメソッド。コロナ禍でもお客様が絶えることはありません。

人事評価システム

売上だけで評価しない
「人事評価システム」

大企業で導入されている「人事評価システム」を導入しているので、目標を立てやすく、頑張れば頑張った分だけきちんと評価されるフェアな環境です。

福利厚生完備

社会保険/健康診断/育児休暇/ベビーシッター補助あり

美容サロンではまだまだ珍しい福利厚生もしっかり完備。産前産後・育児休暇・ベビーシッター補助もあり、女性にとって長く働ける環境を整えています。

アメリカ留学制度

海外進出希望の方は
アメリカ留学制度有り

海外留学を目指したい方には、英会話研修などのバックアップ制度があります。
(過去留学実績あり)

充実の研修制度

充実の研修制度で
キャリアップのチャンス

接客・技術・学科研修はもちろん、ディズニーランド研修、海外進出希望スタッフ向け技術・接客研修などあり、目標をもってキャリアアップを目指せます。

見学・未経験者歓迎

見学歓迎!
未経験者の方も大歓迎!

充実した研修システムで、マンハッタンの高度な技術が習得でき、デビューまでしっかりとサポートしていきます。研修期間中も給料あり。

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サロンデビューまでの流れ

1
リクルート問合せフォームより、まずはお気軽にお問い合わせください。
2
サロン見学や簡単な会社概要のご案内をさせていただきます。
3
担当者と面接(面接は1回で完了!)
4
給与・査定(必要に応じて技術チェック、無料スクールST制度あり)
5
採用・入社
6
サロンデビュー

先輩スタッフの声

山田珠生
山田 珠生 恵比寿店副店長 パート
YAMADA TAMAKI

入社時期:4年目(2022.2月時点)
入社時のアイリスト経験:なし
1児のママ

Q. 前職を教えてください。

美容師

Q. どうしてアイリストを目指したのですか?

産後美容師に復帰することが難しく以前から興味があったアイリストを目指したいと思ったから

Q. アイリストになって良かった事はなんですか?

お客様を担当させていただくスピードが早く接客の楽しさをすぐに実感できたこと

Q. なぜMANHATTANを選んだのですか?

未経験のパートタイマーを受け入れてくれ、会社の評価制度に魅力を感じたから

Q. MANHATTANの研修体制について、良かったと感じている点は?

オーナーが直々に会社の方向性を話してくれて、接客指導など一人一人をみてくれるところ。またどのキャストも親身に技術や接客向上に向けて指導してくれるところ。

Q. スタッフ同士の雰囲気はどうですか?

みんな仲が良く助け合えるキャストばかりです。他店のキャストとの交流もあり和やかな雰囲気です。

Q. MANHATTANのマツエク技術については、どのように感じていますか?

技術講師に直接指導してもらえて、先輩キャストからの指導は出勤時いつでも受けられるので、いつでも学ぶ体制が整っています。

Q. MANHATTANに来店される客層は、どのような感じでしょうか?

20〜60代の幅広いお客様にご来店していただいてます。

Q. 他サロンと比べて良いと感じている点や働きやすさ、現在充実感を感じている点や給与面や福利厚生など入社してよかったと思う点を教えてください。

オーナーや本部スタッフの中にもママさんがいるため、とても理解がある。

Q. 長く働いている理由を教えてください

キャスト全員が、お互いを助け合う思いやりがあり、働きやすい環境だと思うからです。

Q. 子育てと仕事の両立はどうですか?

大変な事もありますが、家族と会社の協力によって、とても充実した日々を送れています!子どもも3歳になり、仕事にいくことを応援してくれています!

Q. 最後に、MANHATTANに応募を検討中の方へメッセージをください

正社員の新卒生からパートタイムのママさんまでみんなが仲良くお互いを助け合い、向上心のあるキャストばかりです。不安なことも相談しやすい環境が整っていて、みんなが働きやすくなるように会社が考えてくれます!皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています!

中山美歩
中山 美歩 甲府店 店長/
関東エリアサブマネージャー
NAKAYAMA MIHO

入社時期:3年目(2022.2月時点)
入社時のアイリスト経験:なし

Q. 前職を教えてください。

新卒

Q. どうしてアイリストを目指したのですか?

私が初めてまつ毛エクステをした時の感動がきっかけです。ビューラーでは普段できない、まつ毛がくるんと上に上がって目がぱっちり!顔の印象がぱっと明るくなりとても嬉しかったです。綺麗になりたいという前向きな気持ちを応援できる、人を美しくさせる魔法をかけられるアイリストという仕事に憧れ、目指すようになりました。

Q. アイリストになって良かった事はなんですか?

お客様に鏡で仕上がり確認していただく時にわぁ☺︎と喜んで頂けた瞬間にとてもやりがいを感じます!コンプレックスを抱えている方や成人式や結婚式などの大事なイベントを控えている方など、沢山の女性の綺麗になりたいという思いをカタチにできた時はとても嬉しいです!

Q. なぜMANHATTANを選んだのですか?

美容学校の先輩が就職していて勧められたのがきっかけです。整った研修制度と頑張り次第であがっていける昇給・昇格制度に魅力を感じました。また1ヶ月ごとに技術テストや講習に参加できるため、常に技術に探究心をもって取り組めます。

Q. MANHATTANの研修体制について、良かったと感じている点は?

目元診断を生み出したオーナーの垣内さんから直接ご指導いただけることが、とても自分のポテンシャルを高く持てます。もっとうまくなりたい!もっとお客様をHAPPYにしたい!という気持ちが常に持てます。

Q. スタッフ同士の雰囲気はどうですか?

スタッフ同士とても仲がよくチームワークがよく取れています!同期とは特に仕事の悩みを打ち明けあったり、どうしたらもっと良くなるかアドバイスしあったりと、切磋琢磨できるいい相棒です☺︎

Q. MANHATTANのマツエク技術については、どのように感じていますか?

技術テストでもっとうまくなるためにはどうしたらいいのか、プロの先生から直接教えて頂けます。自分では気付けなかった癖や、モデルさんの個性に合わせてより良いアプローチをその場で教えてもらえることはとても勉強になります。現状に満足せず常に向上心をもって取り組むモチベーション、それが毎回上がる良い制度です。また他サロンと比べて眉毛メニューなどのトレンドのメニューがいち早く導入されるため、新しいことをどんどん学べて、自分のチカラになるのがとても嬉しいです。

Q. MANHATTANに来店される客層は、どのような感じでしょうか?

客層はとても幅広く、10代後半〜60代、70代まで多くの方にご愛顧頂いております。

Q. 他サロンと比べて良いと感じている点や働きやすさ、現在充実感を感じている点や給与面や福利厚生など入社してよかったと思う点を教えてください。

他サロンと比べて特にトレンドに敏感だと思います。お客様の気になってた!やってみたい!をメニューで実現するだけでなく、SNSやYouTubeなどから情報発信することで、よりお客様の関心を集め、美しい自分を追求する楽しみに一役買っていると思います。 半年に1回の評価制度は毎回自己の技術を見つめ直す良い機会であり、昇給のチャンス!技術を磨きながらそれが成果としても得られることで、努力が実る喜びを感じることができます。

Q. 長く働いている理由を教えてください

1番は沢山のお客様の綺麗のお手伝いができてとてもやりがいを感じるからです!施術だけでなくお話するのも楽しみにしてくれる方がいることも本当に嬉しいです。 また、一緒に頑張る仲間たち、同じ店のスタッフたちと絆を持てたからです。日々皆が頑張っていて、そんな姿を見ているからもっと頑張れる。親しみだけでなく尊敬の気持ちを互いに持つことで、技術だけじゃない素敵なお店にしていけるんだと思います。

Q. 最後に、MANHATTANに応募を検討中の方へメッセージをください

私はMANHATTANのメンバーとしてとても誇らしく思います。毎日が楽しい発見の連続の中、お客様に喜んでもらえる仕事ができます。常により良い自分を目指してスキルアップができる素敵な環境です。一緒に頑張る仲間になれることを楽しみにしております♩

宮地明里
宮地 明里 福井エリアマネージャー
MIYACHI AKARI

入社時期:9年目(2022.2月時点)
入社時のアイリスト経験:なし
2児のママ

Q. 前職を教えてください。

新卒

Q. どうしてアイリストを目指したのですか?

小さい頃から可愛いメイクや髪型が大好きで、中学生の頃から休日にはメイクを楽しんでいました。私も誰かを可愛くする仕事がしたいと思い美容学校に入学し、その時に初めてまつげエクステをつけました。初めは美容師を目指していたのですが、自分の目元がエクステだけでこんなに変わるんだ!と感動し、そこからアイリストを目指しました。

Q. アイリストになって良かった事はなんですか?

美容師と比べるとアイリストは就業中に練習もたくさんさせて貰えてデビューが早いので、お給料が上がるスピードもはやく、自信が持てます。お客様が施術後に鏡を見た時の喜んでいる顔をみれるのがなにより励みになっています!

Q. なぜMANHATTANを選んだのですか?

MANHATTANに初めて来た時に担当して頂いたスタッフさんがとても素敵で、仕上がりも他と比べ違和感もなく綺麗だなと感じました。それからここで接客や技術を学びたいと思いました。

Q. MANHATTANの研修体制について、良かったと感じている点は?

レベルの高い技術講師がいて、流行の最先端の技術をタイムリーに学べ、様々なお客様に大変喜んで頂いています。また、技術だけではなく接客の研修もあり、私のような新卒で社会経験がない人でも笑顔や声のトーンなどいちから教えてもらうことができ、技術・接客共にプロフェッショナルになれる環境です。

Q. スタッフ同士の雰囲気はどうですか?

MANHATTANに初めて来た時、技術も接客もしっかりしてるし、働いてみたいけど、私にできるかな?と少し不安がありました。 ですが入社してみて、想像よりもとても明るく、毎日が楽しい職場でした。 もちろん、厳しい時もたくさんあります!ですが、厳しいことも仲間で助け合いながら乗り越えていくようなサロンです!よく、女性だけの職場って意地悪されたりしないの?と聞かれることがありますが 私は8年務めてきて1度もなく、むしろ辛い時にはいつもみんなで支えあって乗り越えています。先輩も後輩もみんな仲良く楽しく働いています。 私自身も、後輩には「いつも笑顔で接し、時には厳しく!」メリハリをきちんとするよう心がけています!

Q. MANHATTANのマツエク技術については、どのように感じていますか?

私自身、いろんなサロンの技術をうけてMANHATTANに入社しました。入社してからは定期的に技術講習や技術チェックがあるので、自分のレベルや改善点をしっかり把握できスキルアップできます。数をこなしていればある程度綺麗につけることはできるかもしれませんが、 MANHATTANではお客様のまつ毛の状態にあわせて、しっかりご要望により添えるよう目元診断をはじめ、カウンセリングにとても力を入れております。その結果、お客様からも信頼して頂き、長く通っていただいています。お客様からもスタッフからも愛されているサロンだと思います。

Q. MANHATTANに来店される客層は、どのような感じでしょうか?

幅広い年齢のお客様に来て頂いております。20代〜40代のお客様が多いですが、時には10代のお客様や80代のお客様も担当させていただいてます。メニュー展開も豊富なので、老若男女、お客様を施術させていただいています。これも、お客様のまつ毛の状態にあわせて提案できるからだと思っています。

Q. 他サロンと比べて良いと感じている点や働きやすさ、現在充実感を感じている点や給与面や福利厚生など入社してよかったと思う点を教えてください。

女性で美容関係以外の同年代の人とお給料を比べても、多く貰えている方だとおもいます。お給料は、売上だけではなく技術や接客などすべての面で見てくれて、年に2回も見直ししてくれます!頑張った分はしっかり評価をしてくれるので、私は今まで1度も下がったことはないです。社会保険に入社すぐから加入できるのも嬉しいポイントです!美容業界ではまだまだ、社保完備のところが少ないので、とても安心です。産休や育休もあり、私は入社後に結婚と2度の出産をしましたが、プレゼント休暇と有給を使い新婚旅行にも行くことができ、しっかり産休・育休をとることができ、産休・育休手当ももらうことができました。

Q. 長く働いている理由を教えてください

2児の母親をしながらアイリストのお仕事は、職場からの理解がないとなかなか難しいですが、働き方を考えてくださり、まわりのキャストにも日々助けてもらい家庭と仕事を両立できています。そのおかげで、アイリストに誇りを持って長年続けられています。

Q. 子育てと仕事の両立はどうですか?

なかなか大変なときもありますが、時短社員という形で働いています。社会保険や福利厚生面は社員と同じなので、有休や産休育休を利用してどちらも疎かにせず育児も楽しみながら仕事ができています。

Q. なぜ産休後MANHATTANに戻ろうと思ったのですか?

ある程度のキャリアがあっても出産を機に平社員にもどってしまい、責任のある仕事は任されなくなる...といったことを他社の方からきいたことがありますが、MANHATTANでは自分の居場所を残してくれて希望であれば以前のキャリアに復帰する事ができます。女性ばかりの職場ですしみんなが理解をしてくれて必要としてくれる職場なので、復帰をしました。子供も『ママはまつ毛のお仕事してて、お目目可愛くできるんだよ』と保育園で言ってるみたいで、自慢できるようなママでいたいなとおもい今後も子育てしながら続けていきたいと思いました。

Q. 最後に、MANHATTANに応募を検討中の方へメッセージをください

未経験でもいちから正しい技術や素晴らしい接客を学ぶことができ、アットホームな雰囲気で、働きやすいお店です!!新卒の方、主婦の方、未経験者の方、大歓迎です!楽しく一緒に働きませんか?見学もOKですので、気になった方はお気軽にご連絡ください!

森裕佳子
森 裕佳子 統括マネージャー
MORI YUKAKO

入社時期:3年目(2022.2月時点)
入社時のアイリスト経験:あり

Q. 前職を教えてください。

アイリスト

Q. どうしてアイリストを目指したのですか?

人をキレイにする仕事がしたくて、メイクアップアーティストを目指していました。しかし中々厳しい世界ということで、少しでも近い仕事をと思い、アイリストを目指しました。

Q. アイリストになって良かった事はなんですか?

一見単純作業に見えますが、実はとても奥深いのがマツエクで、提供するサービスによりお客様が笑顔になってくれることが嬉しいです。

Q. なぜMANHATTANを選んだのですか?

チームワークがよく、オーナーを始め、スタッフ全員が向上心を持っている会社というところにとても魅力を感じました。とても輝いている先輩スタッフさんばかりで憧れてMANHATTANを選びました。

Q. MANHATTANの研修体制について、良かったと感じている点は?

どんな些細な悩みでも見逃さず、しっかり学ぶ環境があること

Q. スタッフ同士の雰囲気はどうですか?

楽しむときは思いっきり!時にライバルとして切磋琢磨し、みんなが成長できる笑顔溢れる環境です。

Q. MANHATTANのマツエク技術については、どのように感じていますか?

とても知識や技術が高い講師がいて、どの店舗も技術力が安定しています。講師にはどんなことを聞いても必ず答えを導いてくれるので、私たちもお客様に安心してサービスの提供ができます。

Q. MANHATTANに来店される客層は、どのような感じでしょうか?

目元はもちろん、美容にとても関心がある方が多いです。長く通っていただいている方も多いのでお客様との会話もとても楽しいです。

Q. 他サロンと比べて良いと感じている点や働きやすさ、現在充実感を感じている点や給与面や福利厚生など入社してよかったと思う点を教えてください。

売上だけではなく、頑張った分だけしっかり評価してくれるところ。結果はもちろんですが、プロセスもしっかり評価してくれる会社は他にはないと思います。また、プレゼント休暇があったり、他にはない社員サービスがとても充実しています。

Q. 長く働いている理由を教えてください

嬉しいときは一緒に喜び、辛い時に支え合える仲間がいて、アイリストとして人として成長できる環境があるからです。

Q. 最後に、MANHATTANに応募を検討中の方へメッセージをください

人生、壁にぶつかり、つまずく時もあると思います。そんな時に支えてくれる環境があり、必ず自分の成長に繋がる会社です!どんな会社なんだろう?どんなスタッフがいるんだろう?少しでも気になったらぜひお話を聞きにきてください!何か発見が必ずあると思います♪

MANHATTAN社員
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募集要項

募集要項

アイリスト・アイブロウリスト(まつ毛・眉毛の施術)

雇用形態

正社員、アルバイト、時短社員(正社員の3/4以上勤務)、マネージャー候補

応募資格

美容師免許保持者 ※経験者優遇、未経験者歓迎

勤務時間

平日10:00~21:00(22時までの店舗あり)
土10:00~20:00
日祝10:00~19:00
※遅番・早番制度にて勤務時間は店舗によって異なります

給与

正社員

【恵比寿店・柏店】

  • 社員A
    月給:200,000円〜231,800円(研修期間あり、グレードあり)
  • 社員B
    月給:231,800円〜519,200円(グレードあり)

【甲府・福井4店舗】

  • 社員A
    月給:168,783円〜206,100円(研修期間あり、グレードあり)
  • 社員B
    月給:206,100円〜519,200円(グレードあり)

※別途支給:残業手当+インセンティブ+賞与+交通費
※未経験者はグレード1からスタート (試用期間あり)

アルバイト

【恵比寿店・柏店】
時給:960円〜1,800円(グレードあり)

【甲府・福井4店舗】
時給:780円〜1,200円(グレードあり)

※別途支給:残業手当+インセンティブ+賞与+交通費
※マンハッタンの基準にて、技術・接客レベルの査定をします。

待遇

  • インセンティブ制度あり
  • 昇格・昇給:年2回(半年ごと)
  • 資格手当あり
  • 交通費支給(上限1万5千円まで))
  • リフレッシュ休暇3日間(入社してすぐもらえます)
  • 有給休暇(入社6ヵ月で10日間 ※有給消化率100%)
  • プレゼント休暇
  • 産前産後・育児休暇制度
  • 海外社員旅行(実績:韓国、台湾、サイパン 全額会社負担)
  • 健康診断
  • 独立支援制度
  • アメリカ留学制度
  • 社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
  • 育児休暇制度あり
  • ベビーシッター補助あり
  • 遠方者住宅補助制度(社内審査あり)
  • 出張手当あり(帰省時交通費補助など)
  • シフト休日調整制度
    (例:予約状況により半休可能、休日どこかで半日分出勤で調整など)
  • 【キャリアUPシステム】
  • グレード制度(目標をもって自分にあったポジションが目指せます)
  • 2ヶ月に1度の練習会、技術テストを実施(スペシャリストによる指導)
  • 接客・技術・学科研修
  • 新人技術研修
  • ディズニーランド研修
  • 海外進出希望スタッフ向け技術、接客研修

休日

正社員

  • 月7~8日休み
    ※30日の月は月7日の休み、31日の月は月8日の休み。
    ※日曜休みも取りやすい環境です。
  • リフレッシュ休暇3日間(入社してすぐもらえます)
    ※リフレッシュ休暇、有給休暇など合わせて平均的に月に8日~9日休みが可能です。
  • プレゼント休暇3日間(3年後〜3年毎)
  • 産前産後・育児休暇制度
  • 有給休暇あり
  • 冬季休暇あり

アルバイト・パート

  • 1日5時間週3日以上、勤務できる方
  • 平日のみ可能(土日祝を出勤できる方優先)
  • 週4日以上勤務で有給休暇あり

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折り返し希望時間

※ご希望に添えない場合がございますので、あらかじめご了承ください。

生年月日

美容師免許の有無

希望勤務地

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  • 携帯電話、スマートフォンのメールアドレスをご利用の方は、PC アドレスからのメールを受信できるように設定してください。
  • 弊社からの連絡が万が一ない場合は、お手数ですが 03-3798-5225(受付時間 平日10:00~17:00)までご連絡ください。
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